سازمان نظام پرستاری

میرزابیگی در اجلاس مدیران پرستاری: سازمان نظام پرستاری با احیای دوره بهیاری مخالف است رئیس کل سازمان نظام پرستاری ضمن اعلام مخالفت این سازمان با احیای دوره بهیاری، گفت: هر تغییری که بخواهد ایجاد شود، باید معاونت پرستاری و سازمان نظام پرستاری و مجموعه‌های علمی دور هم بنشینند و تصمیم بگیرند، نه اینکه یک معاونت فارغ از نظر دیگران برای این موضوع تصمیم‌گیری کند. کد خبر : 851760 به گزارش گروه آموزش و دانشگاه خبرگزاری علم و فناوری آنا، محمد میرزابیگی رئیس کل سازمان نظام پرستاری در اجلاس مدیران پرستاری و رؤسای دانشکده‌های پرستاری و مامایی کشور، اظهار کرد: سازمان نظام پرستاری دارای قانون است، گذشته از اینکه همه در مجموعه نظام و انقلاب و کشور، اعتقاد داریم که باید به عنوان فدایی عمکل کنیم و در دولت نیز به عنوان افرادی که موفقیت دولت را می‌خواهند، عمل کنیم، در وزارتخانه‌ها هم قطعا حرکت باید در همین عقربه‌ای باشد که کلیت نظام و دولت انجام می‌دهد و در نهایت به سازمان‌ها و وزارتخانه‌ها می‌رسد و سازمان نظام پرستاری نیز وظایف و مصوباتی دارد. وی افزود: در سازمان نظام پرستاری برخی مباحث وجود دارد؛ یکی بحث مقررات انسانی و اخلاق حرفه‌ای است؛ برای مثال در بحث انتظامات و نظامات حرفه‌ای ما هیأت‌های انتظامی را داریم؛ در بحث اخلاق حرفه‌ای نیز این موارد وجود دارد. رئیس کل سازمان نظام پرستاری ادامه داد: در سال ۹۹ که مقام معظم رهبری در بحث تعرفه گذاری خدمات پرستاری ورود کردند، کدهای اخلاقی را نوشتیم و منشور اخلاقی را تدوین کردیم و بنا شد که دو واحد بحث اخلاق حرفه‌ای در دانشکده‌ها تدریس شود. میرزابیگی افزود: در زمینه استانداردهای حرفه‌ای، استانداردهای خدمتی را داریم که در این زمینه کتاب استانداردهای خدمتی و بسته‌های خدمتی تدوین شده که بحث نیروی انسانی هم یکی از آن‌ها است. وی ادامه داد: یکی دیگر از مسائلی که وجود دارد، بحث تعرفه‌گذاری خدمات پرستاری است؛ ای کاش آقای وزیر بهداشت و مسئولین دیگری به جز معاونت پرستاری هم در این اجلاس حضور داشتند، ما هفته گذشته با رئیس‌جمهوری این موضوع را مطرح کردیم و رئیس‌جمهور در جریان هستند و دستگاه‌های نظارتی نیز در جریان این موضوع قرار دارند؛ اینها نه زیاده‌خواهی و نه تعرض به کسی است، ما تمامی فعالیت‌ها را گرامی می‌داریم، اما نقص وجود دارد که باید برطرف شود، نه اینکه ضورت مسئله پاک و یا خدایی ناکرده برای آن جایگزین غلطی معرفی شود. رئیس کل سازمان نظام پرستاری ادامه داد: ما در برابر تاریخ و خدای خودمان و حرفه‌ خودمان باید پاسخگو باشیم. تعرفه‌ خدمات پرستاری در بخش‌های بالینی به شکل یک بسته خدمتی ارائه می‌شود؛ در بخش‌های ستاره‌دار به صورت گلوبال است؛ البته در بخش‌های بالینی فقط برای خدمات تکرارشونده بسته خدمتی است. میرزابیگی گفت: کسی که فقط در بخش بالین و بستری کار کند، به صورت بسته خدمتی این تعرفه را دریافت می‌کند، اما اگر به صورت خدمت غیر روتین باشد، باید «فی‌فور سرویس» محاسبه شود؛ برای بخش‌های ستاره‌دار مثل بخش‌های آنژیوگرافی و دیالیز خدمت گلوبال و فرمول آن نیز کاملاً مشخص است. وی تصریح کرد: برای بخش‌های سرپایی و هوم‌کر نیز «فی‌فور سرویس» است، اما لازمه این‎ها ثبت خدمات در سیستم «اچ آی اس» بیمارستان‌ها است. رئیس کل سازمان نظام پرستاری با بیان اینکه یکی دیگر از الزامات تعرفه‌گذاری این است که نرم‌افزارها ارتقا پیدا کند، گفت: اگر «اچ آی اس» مشکل دارد، قاصدک دیگری به نام کارآمد و ناکارآمد به آن اضافه نکنیم. ثبت خدمات یعنی ۸۲۰ میلیون «کا» خدمت که با تمام جزئیاتش اعلام شده، اما برخی از افراد، خارج از حرفه پرستاری اقداماتی انجام می‌دهند که اصل تعرفه‌گذاری خدمات پرستاری اجرا نشود. میرزابیگی با تأکید بر اینکه برآورد ما این است که سالانه ۸۲۰ میلیون «کا» خدمت توسط ۲۰۰ هزار پرستار به مردم در سال ارائه می‌شود، گفت:این در حالیست که متأسفانه پرداخت‌ها به صورت علی‌الحساب انجام می‌شود، در صورتی که قانون تعرفه‌گذاری خدمات پرستاری مصوبات مجلس، دستورات مقام معظم رهبری، مصوبات شورای عالی بیمه و دولت را دارد و ۵ تا ۶ دستورالعمل برای اجرای آن ابلاغ شده است. وی خاطرنشان کرد: در سالجاری ۲۵ هزار میلیارد تومان برای تعرفه‌های خدمات پرستاری وارد نظام سلامت می‌شود. اگر وزارت بهداشت و سازمان برنامه و بودجه یا هر دستگاه دیگری، کم کاری می‌کند، پرستاران باید در موضع حق‌خواهی در مقابل این کم‌کاری قرار گیرند. رئیس کل سازمان نظام پرستاری با اشاره به اینکه موضوع بعدی بحث استخدام نیروهاست؛ یادآور شد: الآن در شرایط بررسی و تصویب برنامه هفتم توسعه قرار داریم، اما وزارت بهداشت، سازمان نظام پرستاری را در جلسات بررسی و ارائه پیشنهادات در این برنامه دعوت نکرده است. میرزابیگی با بیان اینکه در لایحه برنامه هفتم توسعه از موضوع پرستاری چیزی وجود ندارد، اظهار کرد: البته پیشنهاداتی در این لایحه مطرح کرده‌ایم که در جلسات با معاونت پرستاری مورد استقبال قرار گرفته، اما در این لایحه به قانون بهره‌وری نیز تعرض شده است. وی ادامه داد: وقتی قانون به مجلس می‌رود، نه تنها برای پرستاران هیچ جایگاهی ندارد، بلکه تعرفه‌گذاری و قانون ارتقاء بهره‌وری هم به درستی اجرا نمی‌شود. انتظار همه ما این است که جلوی تعرض به قانون ارتقای بهره‌وری گرفته شود. رئیس کل سازمان نظام پرستاری تأکید کرد: برای استخدام در سال‌های ۹۸ و ۹۹، حدود ۵۲ هزار و ۲۰۰ نفر سقف استخدام بود و الآن هم 25 هزار نفر است که البته همه آن برای پرستاری نیست و بخشی از آن به بیمارستان‌های تازه تأسیس اختصاص دارد که انتظار می‌رود در سالجاری نیز استخدام‌ها افزایش یابد. میرزابیگی با اشاره به اینکه بحث دیگر، بحث احیای دوره کاردانی بهیاری و کمک بهیاری است، گفت: سازمان نظام پرستاری با این طرح مخالف است و هر تغییری که بخواهد ایجاد شود، باید معاونت پرستاری و سازمان نظام پرستاری و مجموعه‌های علمی دور هم بنشینند و تصمیم بگیرند، نه اینکه یک معاونت فارغ از نظر دیگران برای این موضوع تصمیم‌گیری کند. رئیس کل سازمان نظام پرستاری در پایان خاطرنشان کرد: موضوع دیگر، بحث پرستاران طرحی و تمدید طرحی در ایام کرونا است که دولت وقت وعده داده بود این پرستاران استخدام می‌شوند؛ رئیس‌جمهور نیز در روز پرستار فرموده است که من کماکان روی قولم هستم و بنا است که وزارت بهداشت کارگروهی را تشکیل دهد تا این موضوع را بررسی کند و نیروهای طرحی ایام کرونا مشغول به کار شوند، درخواست ما نیز این است که ستاد کرونا در این زمینه تشکیل شود. انتهای پیام/

رئیس شورای عالی نظام پرستاری کشور؛ تلاش‌ها برای اجرای تعرفه‌گذاری خدمات پرستاری تظاهر به اجرای قانون است رئیس شورای عالی نظام پرستاری کشور گفت: تلاش‌هایی که در نحوه اجرای قانون تعرفه‌گذاری خدمات پرستاری صورت می‌گیرد، فقط تظاهر به اجرای قانون است، زیرا این نوع اجرای قانون برای پرستاران سودی ندارد. کد خبر : 835453 به گزارش گروه جامعه خبرگزاری آنا،  شمس‌الدین شمسی در بیستمین جلسه شورای عالی نظام پرستاری اظهار کرد: اکنون در آستانه سال نو قرار داریم و از آنجایی که این جلسه قطعاً جلسه آخر سال ۱۴۰۱ است و جلسه دیگری نخواهیم داشت، سال جدید را خدمت همه تبریک عرض می‌کنم و امیدوارم سالی پر از موفقیت و شادی برای همه عزیزان و به خصوص جامعه پرستاری باشد. وی افزود: در قانون تعرفه‌گذاری خدمات پرستاری و اجرای آن به طور قطع مقاومت‌هایی را شاهد خواهیم بود و آن جدیت و اراده در سیستم‌هایی که باید این قانون را اجرا کنند را شاهد نیستیم. رئیس شورای عالی نظام پرستاری کشور ادامه داد: وزارت بهداشت به تنهایی مجری قانون نیست اما این وزارتخانه در رأس قرار دارد؛ بعد از آن سازمان تأمین اجتماعی و سپس نیروهای مسلح قرار دارند. شمسی اضافه کرد: بنابراین وقتی درباره اجرای قانون تعرفه‌گذاری خدمات پرستاری بحث می‌کنیم، طرف ما صرفا وزارت بهداشت نیست، بلکه همه این سیستم‌هایی که باید قانون تعرفه‌گذاری خدمات را اجرایی کنند، مدنظر ما هستند که مسئولین و سردمداران آن‌ها علاقه کافی و اراده جدی برای اجرای این قانون ندارند و اصلاً تمایلی به اجرای این قانون ندارند و به نظر می‌رسد با انجام اقداماتی پرستاران را پشیمان و نادم می‌کنند. وی تصریح کرد: تلاش‌هایی که در نحوه اجرای قانون تعرفه‌گذاری خدمات پرستاری صورت می‌گیرد، فقط تظاهر به اجرای قانون است، زیرا این نوع اجرای قانون برای پرستاران سودی ندارد و در جلسات رسمی و غیررسمی نیز این القائات و بحث‌ها را بین جامعه پرستاران مطرح می‌کنند. رئیس شورای عالی سازمان نظام پرستاری ادامه داد: طبق اطلاعی که دارم، برخی حتی حاضرند مبلغ دو برابری که در تعرفه گذاری خدمات پرستاری حاصل شده را بپردازند، اما کاری تحت عنوان تعرفه‌گذاری اجرا نشود، زیرا تعرفه‌گذاری ما(پرستاران) را به سر چشمه متصل می‌کند و برخی نمی‌خواهند پرستاران به استقلال برسند. شمسی یادآور شد: از سال ۸۱ که سازمان نظام پرستاری کشور شکل گرفت ما دو خواسته داشتیم، یکی ایجاد معاونت پرستاری و دیگری اجرای قانون تعرفه‌گذاری خدمات پرستاری بود؛ تصویب قانون تعرفه‌گذاری خدمات پرستاری چندین سال به طول انجامید و زحمات زیاد و طاقت‌فرسایی برای تصویب این قانون متحمل شدیم و حدود پانزده سال برای اجرای آن تلاش کردیم، اکنون حداقل 4، 5 سال زمان نیاز است که این قانون اجرایی شود. وی با تأکید بر اینکه اجرای قانون تعرفه‌گذاری خدمات پرستاری طی شش یا هفت ماه و یا حتی یک سال اجرایی نمی‌شود، گفت: ما باید توان، مقاومت و همت و تلاش جدی در اجرای قانون تعرفه‌گذاری خدمات پرستاری داشته باشیم و حرف تک تک ما پرستاران در جای جای کشور واحد و یکسان باشد و این هم‌صدایی در این راستا باشد که قانون تعرفه‌گذاری خدمات پرستاری به طور تمام و کمال و درست اجرایی شود. رئیس شورای عالی نظام پرستاری کشور، جذب نیروهای پرستاری را از دیگر مطالبات جامعه پرستاران عنوان و خاطرنشان کرد: جذب و استخدام نیروی پرستاری از دیگر مطالبات ما است که الآن نزدیک دو سال مشغول تلاش برای جذب نیروی انسانی هستیم، در این قضیه وزارت بهداشت و درمان نیز با ما همسو است، اما نمی‌دانم چرا از مواضع خود عقب‌نشینی می‌کند و در مصاحبه‌هایی که انجام می‌دهند می‌گویند که حداقل کمبود یکصد هزار نفر نیرو داریم و باید یکصد هزار نفر استخدام شوند، اما از آن تعداد به عدد ۴۵ هزار نفر رسیدند و از موضع خود کوتاه آمدند. شمسی اضافه کرد: به تازگی نیز منابع انسانی وزارت بهداشت اعلام کرده که ۲۵ هزار مجوز برای جذب نیروی انسانی در وزارت بهداشت صادر شده که از این تعداد ۱۲ هزار نفر به پرسنل درمان تعلق می‌گیرد و از این تعداد ۱۲ هزار نفر نیز ۶ هزار نفر سهم پرستاران است که به هیچ‌وجه کافی نیست.  رئیس شورای عالی نظام پرستاری بیان کرد: در دو سال اخیر بیش از ۲۰ هزار تخت جدید افتتاح و در استان‌ها نیز چند بیمارستان جدید ایجاد شده و از طرف دیگر حدود بالای ۲۰ هزار نفر نیز بازنشسته پرستاری داشتیم، به این معنی که بیش از ۴۵ هزار نیروی پرستاری را در این دو سال از دست داده‌ایم، جای تعجب است که به جای آن می‌خواهیم ۶ هزار نفر نیرو جذب کنیم! شمسی با تأکید بر اینکه زمانی که با کمبود نیروی پرستار مواجه می‌شویم مردم متضرر می‌شوند، اظهار کرد: زیرا با کمبود نیروی پرستاری، خدمات متناسب و با کیفیت نیز ارائه نمی‌شود. اگر ما تقاضا داریم که حداقل نیروی استاندارد پرستاری مشخص و حفظ شود، تنها برای خودِ مردم است زیرا بیش همه مردم و بیماران از این قضیه آسیب می‌بینند. رئیس شورای عالی نظام پرستاری کشور در پایان با بیان اینکه سازمان نظام پرستاری به طور مستمر در حال پیگیری فوق‌العاده خاص است و رایزنی‌هایی با نمایندگان مجلس صورت می‌گیرد که انشاءلله بتوانیم دستاوردی در این زمینه برای جامعه پرستاری داشته باشیم، خاطر نشان کرد:  آقای دکتر پاک‌مهر هم به عنوان نماینده مجلس در شورای عالی نظام پرستاری درخواست می‌کنیم به صورت جدی پیگیر فوق‌العاده خاص باشد و هر چند روز یک بار نیز این موضوع را به نمایندگان خودمان یادآوری کنیم که انشاءلله این موضوع هم به سرانجان برسد. انتهای پیام/

به گزارش خبرگزاری مهر، سید رضا رمضانی یاسوج، در خصوص وضعیت استخدام پرستاران، گفت: یکی از مسائلی که حقیقتاً به بیماران و جامعه سلامت صدمه می‌زند کمبود نیرو است. به ازای هر مریض بدحال یک ادامه مطلب