کمبود پرستار

هزینه‌های بالای زندگی در تهران باعث شده پرستاران از استخدام در بیمارستان‌های دولتی پایتخت صرف‌نظر کرده و به شهرستان‌ها منتقل شوند.

مهم‌ترین چالش‌ها و دغدغه‌های کادر پرستاری، در بیمارستان ها، مورد شناسایی قرار گرفت.

رئیس کل سازمان نظام پرستاری گفت: با توجه به زمانبر بودن مراحل استخدامی آزمون شهریور ۱۴۰۴، پرستارانی که استخدام می‌شوند؛ سال آینده وارد بازار کار خواهند شد.

معاون پرستاری وزارت بهداشت، از بازنگری در سهمیه استخدامی پرستاران برای جبران کمبود نیرو خبر داد.

رئیس کمیته پرستاری کمیسیون بهداشت و درمان مجلس، با بیان اینکه سالانه باید حداقل ۱۰ هزار نیروی پرستاری به سیستم درمانی کشور اضافه شود، گفت: کمبود نیرو در مراکز درمانی جدی گرفته شود.

اوضاع کمبود نیروی پرستاری در بیمارستان‌های کشور به خصوص در مناطق کمتر توسعه یافته، هر روز بحرانی تر می شود و اگر دیر بجنبیم؛ فاجعه‌ای رخ خواهد داد که جان بیماران بستری را تهدید می‌کند.

سازمان نظام پرستاری ایران، به پرستارانی که قصد مهاجرت به دانمارک را دارند، هشدار داد.

رئیس کل سازمان نظام پرستاری، خواستار ورود مستقیم رئیس جمهوری به مسئله کمبود پرستار در کشور شد.

رئیس کل سازمان نظام پرستاری، با اشاره به برگزاری آزمون استخدامی وزارت بهداشت، به سهم پرستاران از ۲۷ هزار نیروی انسانی جدید که قرار است جذب شوند، اشاره کرد.

کمبود پرستار در کشور باعث شده برخی از بیمارستان‌های دولتی نسبت به تعطیلی برخی از بخش‌ها اقدام کنند.